深圳发文:不得询问女性求职者的婚育情况
近日,深圳深圳市总工会发布关于女职工权益维护的发文劳动法律监督提示函(以下简称“提示函”)。
提示函提出,询问j9要依法保障女职工平等就业权。女性用人单位在招聘、求职情况录用过程中,婚育不得限定男性优先或拒绝录用女性,深圳不得询问女性求职者的发文婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目。询问用人单位应保障女职工在晋职、女性晋级、求职情况j9评聘专业技术职称和职务等方面享有与男性平等的婚育权利,不得因性别原因限制女职工的深圳职业发展。
要依法保障女职工生育权益。发文用人单位不得因女职工结婚、询问怀孕、生育、哺乳等情形,降低其工资、辞退女职工或单方解除劳动合同。用人单位应当依法参加包括生育保险在内的医疗保险,保障女职工享受产假或者计划生育手术休假期间,按照规定享受职工生育保险待遇,包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。
要加强女职工劳动保护与健康防护。用人单位应当加强女职工的特殊劳动保护,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。通过建立孕妇休息室、哺乳室等设施,改善女职工劳动安全卫生条件。定期组织女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查以及女职工特殊需要的其他健康检查。用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰,禁止违背妇女意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。
要依法开展女职工权益保障集体协商。用人单位开展集体协商时,应当按照女职工比例组织女职工代表参与集体协商,订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工劳动保护内容。要通过劳动合同、集体合同或者女职工权益保护专项集体合同以及其他书面形式告知本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位,工作过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施、特殊待遇和岗位津贴等。
南方网、粤学习记者 陈榕
- ·连过三关!郑钦文首次晋级印第安维尔斯站八强
- ·广东电台捐助宝兴县永福中心小学20万元
- ·联合国:全球人口将在本世纪80年代达到约103亿的峰值
- ·中国警队将赴克罗地亚执行警务联合巡逻任务
- ·机器人记者火了!原来是这家深企的“孩子”
- ·2024年巴黎奥运会火炬开始在巴黎传递
- ·诈骗医疗保险金206万余元 主犯被判13年
- ·学习交流芦山地震应急抢险、过渡安置和科学重建经验
- ·加快卫生发展 建设健康雅安
- ·女子不满宵夜摊扰民,反遭男子用不雅动作挑衅!警方通报
- ·东中766.3分!五华中英文773.2分!梅州市高中阶段学校第一批落选分数线宣告
- ·雅安:暖冬在行动 这个冬天不会冷
- ·走进岭南|于千年药香中看“医养岭南”多彩魅力
- ·中国驻菲律宾使馆回应菲外交部所谓纪念“南海仲裁裁决”出台八年声明
- ·云南一地突发山体滑坡,致2死1伤!
- ·天全县科学重建第二批118个实施项目已确定